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您好,

人才招聘

關于我們:

返利網成立于2006年,憑借良好的用戶體驗,現已成為目前國內購物積分行業市場規模和用戶活躍度領先的“返利導購”平臺。目前,返利網擁有1.3億用戶,合作伙伴幾乎涵蓋了所有知名電商 ,包括天貓、淘寶、京東、蘇寧易購、國美在線、蘋果中國官方商城、亞馬遜、一號店等400多家電商網站,以及20000多個知名品牌店鋪。

在公司里,我們提倡開放、自由的工作氛圍,我們更注重由團隊成果帶來的個人成就的提高。我們認為:每一個員工都是獨一無二的,對我們都至關重要;公司非常注重用戶體驗,也和注重用戶一樣關注員工體驗,非常在意員工是不是喜歡自己的工作;我們組織各種活動,營造像家一樣的工作氣氛,同事們一起工作、一起吃飯、一起運動、一起狂歡,每周都有豐富多彩的團隊活動。

招聘中的崗位:

崗位名稱:PHP開發工程師

工作職責:
1、 參與開發高流量、高性能的B2C網站和社區;
2、 負責項目需求分析和系統分析;
3、 制訂技術解決方案;
4、 研發基于LAMP,WAMP技術架構的網絡應用系統;
5、 網站數據庫的優化調整;
6、 能獨立開發一個復雜項目。

任職要求:
1、 本科及以上學歷,計算機相關專業畢業,有互聯網公司開發經驗者優先;
2、 熟練掌握PHP開發語言,使用PHP開發WEB項目經驗在1年以上;
3、 基本掌握javascript,熟練使用jquery,prototype,thinkajax,dwr中的一種javascript框架;
4、 熟練使用MYSQL數據庫;
5、 熟練使用OOP理念編程,代碼結構清晰;
6、 有較強的學習能力和適應能力;
7、 做事認真細心,有較為豐富的網站故障排查優化能力;
8、 態度嚴謹,能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神。

崗位名稱:ios開發工程師

崗位職責:
1、 iOS平臺軟件規劃設計與開發;
2、 根據項目任務計劃按時完成手機應用開發;
3、 按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔。

任職要求:
1、 本科以上學歷,計算機相關專業畢業;
2、 具備3年以上Mac OS X 開發經驗;
3、 熟練iOS界面開發,網絡和多線程編程,熟悉XML、HTTP、TCP/IP協議;
4、 有較好的軟件開發流程習慣;
5、 具有較好的產品意識,能積極參與到產品的設計中;
6、 具備良好的團隊合作意識和較強的責任心;
7、 有快速的學習能力,能適應較大的工作壓力。

崗位名稱:Android開發工程師

崗位職責:
1、 Android平臺軟件規劃設計與開發;
2、 根據項目任務計劃按時完成手機應用開發;
3、 按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔。

任職要求:
1、 本科以上學歷,計算機相關專業畢業;
2、 兩年以上的ANDROID手機平臺開發經驗;
3、 熟練使用Eclipse、Android SDK等開發工具;
4、 熟練掌握Android的API,理解Android的體系結構,掌握Android中界面繪制、后臺運行、數據存儲等的原理,熟悉xml、http、TCP/IP協議;
5、 能獨立進行應用程序開發和移植;
6、 有良好的團隊合作意識和較強的責任心;
7、 有快速的學習能力,能適應較大的工作壓力。

崗位名稱:Hadoop開發工程師

職位介紹:
1、負責spark/hadoop平臺的研發與維護;
2、負責基于spark/hadoop平臺分析處理用戶訪問數據、訂單信息等;
3、負責推薦系統的模型建立、特征提取、數據提取、模型訓練、效果評估;

崗位要求:
1、善于學習,對spark開發有實際經驗;
2、熟悉java、scala、python等開發語言中的一種;
3、熟悉spark、hadoop、hive、kafra、flume等;
4、熟悉高并發、高穩定性、可線性擴展、海量數據的系統特點和技術方案;
5、了解分布式系統的設計和應用;
6、了解機器學習的優先。

崗位名稱:測試工程師

崗位職責:
1. 負責返利網某產品線的各項測試工作,包括需求分析、設計用例、測試執行、發布上線等工作;
2. 通過引入新方法、新技術,改進測試工作方法,提供測試質量和效率;
3. 協助開發團隊一起引領深化業務變更,使業務給公司帶來更高的價值;
4. 提供合理的測試報告。

崗位要求:
1. 本科以上學歷,測試相關工作經驗2年及以上;
2. 熟悉軟件測試工作規范,掌握測試設計、分析的相關方法和工具;
3. 理解基本的項目需求管理知識;
4. 熟悉Java、MySQL數據庫編程,熟悉Linux基本操作;
5. 具備有較好的文字表達能力,較強的需求分析、理解能力;
6. 有互聯網或電商行業背景者優先。

崗位名稱:數據開發工程師

崗位描述:
1 負責業務數據開發、表設計和架構,現有業務數據(hadoop,hbase, SQL SERVER)優化和維護;
2 負責數據的收集,清洗,分析,挖掘等產品方案設計和實現。
3 協助業務開展實施深層次、多結構的業務數據貫穿數據,為業務發展和算法優化提供指導意見;

崗位要求:
1 計算機/統計學相關專業本科以上學歷,有DBA經驗更佳;
2 2年以上Sql Server/Hive/MySQL數據庫使用經驗,有數據開發設計或者數據倉庫經驗者優先;
3 如果hadoop,hive,pig,hbase,storm,spark分布式數據庫的一種,我們更加歡迎;
4 對互聯網行業有一定了解,對數據有一定的敏感性。

崗位名稱:數據分析師

崗位職責:
1、深入了解公司各業務部門用戶的需求,并與公司目前數據倉庫表結構進行緊密結合,按時按質完成用戶所提的需求,并對數據的準確性與可靠性負責,并能夠有效解答用戶在使用數據提出的各種質疑。
2、對公司各項運營數據進行挖掘分析(包含不限于市場推廣效果、銷售收入、產品、網站流量轉化、網站運營、用戶分析),參與建設并完善公司網站分析指標體系和數據分析體系,制定數據統計模型與ETL規則,并實施落實;
3、定期向高管提供公司日常數據分析,發現主要業務指標數據異常波動,負責原因查找并匯報;基于數據分析,結合公司實際業務,發現產品規劃、業務流程等存在的問題,并能及時反饋及跟進,能夠從海量數據中發現隱含的規律,支持公司的各種決策;

任職要求:
1、統計學、數量經濟、數據挖掘、應用數學類專業本科及以上學歷,有較強的數學功底和數據挖掘功底。
2、有一年以上需求分析與數據分析挖掘領域工作經驗;
3、有互聯網、電子商務、零售業的大規模數據處理經驗;
4、精通MS offices/ SPSS/SAS/R等工具,熟悉SQL Server/MY SQL/Postgre SQL主流數據庫。了解Hadoop Hive、日志挖掘優先。
5、有出色的數據處理、分析能力,對數據敏感,能夠從日常數據中分析用戶行為、深度挖掘用戶需求并提出建議。
6、對用戶消費行為有過研究,使用過百度或者GA與日志挖掘經歷優先。

崗位名稱:前端工程師

崗位職責:
1、負責前端項目的開發與維護,實現頁面交互;
2、與產品、后臺開發人員保持良好溝通,能快速理解需求,并落實為具體的開發工作;
3、持續的優化前端體驗、兼容性和頁面響應速度。

任職要求:
1、本科及以上學歷,至少1年以上前端開發經驗;
2、熟練使用Photoshop,將設計稿轉化為符合W3C規范的靜態頁面,確保瀏覽器及平臺的性能和兼容性;
3、精通JavaScript/HTML/CSS,熟練手寫代碼,理解如何合理組織代碼;
4、熟練使用HTML5/CSS3,熟練使用jquery,有react相關經驗優先;
5、了解Node.js,php,java等后端語言中至少一種;
6、能夠根據各類互聯網產品的不同特性設計最優解決方案,進行前端性能優化;
7、熱愛本職工作,具有良好團隊合作精神、溝通能力、高度的責任心。

其他:
1、新員工1對1的導師指導,帶你快速融入團隊
2、我們倡導積極分享的團隊文化,團隊之間沒有秘密
3、我們鼓勵使用新技術,你將有機會使用各種最新的技術來解決問題

崗位名稱:高級前端工程師

崗位職責:
1、負責前端項目的開發與維護, 搭建前端框架、通用組件方案制定、性能優化相關工作
2、負責在iOS和Android設備上基于Hybrid模式開發WebApp;
3、使用react native進行移動應用開發
4、與產品、后臺開發人員保持良好溝通,能快速理解需求,并落實為具體的開發工作;
5.持續的優化前端體驗、兼容性和頁面響應速度;

任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年以上javascript開發經驗;
2、精通JavaScript/HTML/CSS,熟練手寫代碼,理解如何合理組織代碼;
3、熟悉常見前端類庫(jQuery/Zepto等),熟悉javascript面向對象編程;
4、熟悉至少一種前端MV**框架 Angular、React、Vue等,有React Native開發經驗者優先;
5、了解Node.js,php,java等后端語言中至少一種;
6、具有良好團隊合作精神、溝通能力、高度的責任心,樂于分享,積極主動影響團隊成員;
7、熱愛前端技術、關注國內外各大技術論壇,歡迎向我們展示你的blog或github等讓我們更了解你。

其他:
1、新員工1對1的導師指導,帶你快速融入團隊
2、我們倡導積極分享的團隊文化,團隊之間沒有秘密
3、我們鼓勵使用新技術,你將有機會使用各種最新的技術來解決問題

崗位名稱:產品總監

職位描述:
1,負責公司基礎返利的運營工作,帶領運營團隊不斷優化前后臺產品;
2,通過產品優化,運營動作,流量入口優化,活動策劃等方式提升頻道流量,轉化和留存;
3,指導具體的營銷活動及推廣方案的執行;
4,策劃會員營銷活動和制定外部社會化營銷策略,提升用戶數和活躍度;
5,能夠通過競品分析,數據分析等手段,創新頻道的產品服務,提升頻道各項數據;
6,與產品經理配合,通過前后臺產品的優化,提升用戶留存和轉化

任職條件:
1, 5年以上電商網站運營相關工作經驗,有市場營銷背景者優先;
2,熟悉策劃、推廣及組織協調公司重大運營計劃,分析各平臺運營數據,進行市場發展跟蹤及策略調整;
3,熟悉各平臺的運作方式,熟悉運營策略;
4,良好的數據分析能力,邏輯思維能力,具備清晰的分析問題,解決問題的能力;
5,追求卓越,勤奮敬業,具備較強的心理素質和抗壓能力。

崗位名稱:產品經理

崗位職責:
1、推進市場和用戶需求調研,提出產品發展計劃;
2、制定所負責產品線的發展規劃和階段性目標;
3、完成商業需求分析和設計,發起產品研發項目,完成原型及Demo設計;
4、負責或配合其他部門制定產品運營計劃,持續改善產品。

任職要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業;
2、3年以上工作經驗,具有大型互聯網網站一年以上產品設計工作經驗,有網站運營經驗更佳;
3、熱愛互聯網事業,重視產品用戶體驗,富有創新精神,對互聯網發展具有敏銳的嗅覺;
4、熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程,包括從需求設計到產品發布和持續改進;
5、熟練使用Visio、axure或WYSIWYG等網站原型圖設計工具;
6、文字表達能力強,有較強的溝通欲望與溝通能力;
7、對工作充滿熱情,能承受較大的工作壓力,擅長協同工作;
8、熟悉網上消費行業者優先;

崗位名稱:產品文案

崗位職責:
1、參與產品流程設計,能夠提煉出準確把握產品定位和目標人群特征的文字內容;
2、負責撰寫和完善與產品相關的功能說明、提示、幫助等相關產品文檔;
3、撰寫基于產品的的推送、活動方案、新聞稿、帖子等各類文章。

任職要求:
1、中文、漢語言文學等相關專業本科以上學歷;
2、具有1年以上互聯網行業的從業經驗;
3、較強的文字表達能力,能獨立撰寫符合要求的文案;
4、關注流行,對文字的駕馭能力強,可以用中立的態度,撰寫不同風格的文字;
5、思維敏捷,積極好學,善于溝通,團隊合作能力強。

崗位名稱:視覺設計師

崗位職責:
1、負責公司專題頁面設計、廣告等平面視覺設計工作;
2、與業務部門保持良好的溝通,共同推進全網站和其他產品的視覺風格統一工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷,美術、設計相關專業畢業,1年以上相關工作經驗,能力突出者,優秀應屆畢業生也可考慮;
2、精通Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Flash、Icon workshop等相關設計軟件;
4、知名電商或相關公司工作經歷,色彩感覺強,善于發現時尚,發現美。具有優秀的配色及版式能力。
5、具有良好的視覺設計能力,有優秀的布局感和色彩感,熟悉目前互聯網流行的WEB風格;
6、具備良好的團隊合作精神,良好的領悟力和溝通能力及高度的責任心;
7、良好的心態及抗壓力。

崗位名稱:資深交互設計

崗位職責:
1、根據商業需求,與產品經理一同進行產品設計;提供完整的交互設計解決方案,并交付產品原型及交互文檔;
2、跟進產品設計方案的具體實施,配合視覺設計及前端開發人員的工作,確保線上產品高度還原產品方案;
3、和數據分析人員共同分析數據、挖掘用戶需求,進行產品設計的迭代和創新。

任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上互聯網產品交互設計經驗,有電子商務工作經驗者尤佳;
2、熟練掌握Axure、Fireworks、Dreamweaver、Office等常用軟件;
3、有設計學專業基礎,本科以上信息設計、工業設計、視覺傳達或相關專業尤佳;
4、熟悉UED產品設計流程,能夠獨立完成產品原型、交互文檔等;
5、出色的溝通及語言表達能力,有能力獨自承擔項目的資源協調、需求確認以及設計陳述。

崗位名稱:用戶體驗分析師

崗位職責:
1、 參與移動端產品和WEB端產品的用戶研究,挖掘和分析用戶的使用習慣、情感和體驗需求并提煉為產品模式和產品需求,同時持續分析用戶的特定行為和特征,建設用戶角色模型,為產品運營和設計創新提供指引;
2、 參與移動端產品和WEB端產品的可用性評估工作,策劃并執行可用性測試,評估產品的可用性水平和用戶滿意程度,對問題提出修改建議,推動各方資源解決體驗問題;
3、 針對產品的交互流程進行可用性測試,持續優化產品結構;
4、 收集和分析用戶體驗數據,持續提升產品的用戶體驗;
5、 掌握產品需求和運營服務模式,形成用戶體驗報告,并向公司領導匯報WEB、移動產品的用戶體驗報告。

任職資格:
1、本科及以上學歷,社會學、心理學等相關專業,兩年以上相關工作經驗;
2、具有較好的功能需求分析能力,交互設計和文檔撰寫能力,數據分析能力;
3、熟練掌握AXURE等原型開發工具,對流程圖、線框圖等交互設計方法能熟練運用;
4、善于了解用戶特征,并能基于網絡用戶的行為習慣,設計友好的用戶體驗流程;
5、具備極強的團隊精神和合作精神,對工作有熱情,能夠在一定壓力下工作。

崗位名稱:招商經理(超級返)

職位描述:
1.負責天貓、京東、一號店等平臺的知名品牌商家的引進、談判工作
2.完成品牌招募任務,直接對行業業績及商家負責;
3.對天貓及全網平臺的零售規則有深刻理解,支撐返利網超級返與商家的各項合作;
4.懂天貓等平臺、零售行業的規則和基本的運營手段,對所負責行業的主要品牌和產品有深刻了解。

崗位要求:
1.熟悉天貓等電商平臺的運營規則,了解線上品牌特賣模式,有一定商品和品牌分析能力;
2.有激情,熱愛電商行業,愿意挑戰高薪;
3.具有較強的市場敏銳力、溝通談判能力與目標推進能力;
4.有零售行業和線上平臺招商和采購經驗、人脈優先,有TP公司或天貓店鋪運營推廣經驗優先。

崗位名稱:招商運營助理(超級返)

崗位職責:
1、統計各項銷售數據報表;
2、配合招商經理整理產品表格及比價;
3、有網購經驗,熟悉天貓等電商平臺。

崗位要求:
1、大專以上學歷,一年以上工作經驗;
2、細致、認真熱愛電商行業;
3、有電商平臺工作經驗優先。

崗位名稱:類目運營經理(超級返)

職位描述:
1,負責母嬰平臺品牌審核,選品,定價等工作。并能夠對審核規則不斷優化,提升效率和產出;
2,幫助招商團隊優化選品策略,提升轉化率,訂單金額和單團產出;
3,支撐項目大型活動,幫助活動選定品牌和主推款,制定類目活動運營策略;
4,獨立策劃類目大型活動,提升類目產出。

職位要求:
1,對母嬰行業或者電商特賣網站兩者之一有豐富的經驗,
2,有母嬰資源者優先;
3,具備數據統計和分析能力,懂品牌,選款,定價,陳列等基礎零售知識;
4,具有很強的事業進取心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力

崗位名稱:運營經理(超級返)

職位描述:
1.負責網站整體運營活動、數據分析、網站內容編輯等工作,并帶領團隊達成既定目標
2.配合商務運營,針對不同商家制定營銷方案,并開展運營推廣,進而提升相應業績
3.負責管理運營團隊、提升團隊工作效率和能力

職位要求:
1.本科以上學歷,4年以上互聯網工作經驗,2年以上電子商務運營直接經驗
2.優秀的營銷策劃能力,能獨立策劃大型營銷活動
3.獨立思考、分析、解決問題能力強,有較強的數據分析能力
4.善于溝通交流和團隊精神,具備極強的學習能力
5.熟悉互聯網及電子商務行業,對熱點和流行有高敏感度和理解能力

崗位名稱:商家運營經理(超級返)

崗位職責:
1.商家產品運營中問題的溝通,挖掘商家需求,開拓商家市場;
2.挖掘商家數據,幫助商家提升效益;
3.根據客戶需求和市場變化,對公司的產品和服務提出改進建議;
4、規范商家行為,違規商家的扣分、處罰,處理涉商家糾紛、商家退出合作等事宜

崗位要求:
1.本科學歷,3年以上商家運營經驗
2.有相關電子商務行業經驗,渠道運營、招商經驗,電商店鋪經營經驗者優先;
3.了解商家需求,善于調動商家配合平臺發展并遵守平臺規則,培養一批愿意與平臺共同成長的優質合作商家
4.有1年以上帶團隊經歷,溝通能力強,靈活。

崗位名稱:運營編輯(超級返)

崗位描述:
1.負責公司超級返利項目的頁面信息維護;
2.支持招商團隊與商家的上線工作,包括但不限于圖片處理,文案寫作,傭金設置,線上內容維護等;
3.招商團隊其他關于商家溝通,頁面內容的支撐工作;
4.對超級返利頁面展示負責。

任職要求:
1.認真負責,細致耐心,有團隊意識,踏實,勤奮;
2.有同類網站文案編輯工作者優先;
3.熟練使用PS等制圖辦公軟件。

崗位名稱:招商經理(九塊九)

職位描述:
1.負責9塊9商家的引進、談判工作;
2.完成商品的招募任務,直接對行業業績及商家負責;
3.對淘寶天貓的零售規則有深刻理解,支撐返利網與商家的各項合作;
4.懂天貓、京東等平臺、零售行業的規則和基本的運營手段,對所負責行業和產品有深刻了解。

崗位要求:
1.熟悉天貓等電商平臺的運營規則,對所負責的類目有很強的商品和品牌分析能力;
2.有激情,熱愛電商行業,愿意挑戰高薪;
3.具有較強的類目行業經驗,市場敏銳力、溝通談判能力與目標推進能力;
4.有零售行業和線上平臺招商和采購經驗優先,有TP公司或天貓店鋪運營推廣經驗優先。

崗位名稱:招商專員(九塊九)

職位描述:
1.負責9塊9商家的引進、談判工作;
2.完成商品的招募任務,直接對行業業績及商家負責;
3.對淘寶天貓的零售規則有深刻理解,支撐返利網與商家的各項合作;
5.懂天貓、京東等平臺、零售行業的規則和基本的運營手段,對所負責行業和產品有深刻了解。

崗位要求:
1.熟悉天貓等電商平臺的運營規則,對所負責的類目有很強的商品和品牌分析能力;
2.有激情,熱愛電商行業,愿意挑戰高薪;
3.具有較強的類目行業經驗,市場敏銳力、溝通談判能力與目標推進能力;
5.有零售行業和線上平臺招商和采購經驗優先,有TP公司或天貓店鋪運營推廣經驗優先。

崗位名稱:商品編輯(九塊九)

崗位職責:
1.負責九塊九商品日常上下架。
2.負責商品標題等文描撰寫。
3.負責商品圖片的簡單處理優化。
4.負責部分選品工作。
5.其他領導交代的任務。

任職要求:
1.熱愛網購,特別歡迎剁手停不下來的網購達人。
2.吃苦耐勞,能承受較大的工作壓
3.認真細心,對重復工作有足夠耐心。
4.熟練使用office辦公軟件,會用Photoshop對圖片做簡單處理。
5.有電商網站商品編輯類工作優先。

崗位名稱:類目運營經理(九塊九)

職位描述:
1,負責母嬰平臺品牌審核,選品,定價等工作。并能夠對審核規則不斷優化,提升效率和產出;
2,幫助招商團隊優化選品策略,提升轉化率,訂單金額和單團產出;
3,支撐項目大型活動,幫助活動選定品牌和主推款,制定類目活動運營策略;
4,獨立策劃類目大型活動,提升類目產出。

職位要求:
1,對母嬰行業或者電商特賣網站兩者之一有豐富的經驗,2,有母嬰資源者優先;
3,具備數據統計和分析能力,懂品牌,選款,定價,陳列等基礎零售知識;
4,具有很強的事業進取心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力

崗位名稱:運營專員(九塊九)

職位描述:
1、負責重點商家商務維護、談判及業務拓展工作
2、開發、維護、鞏固與商家的關系,深入挖掘商家價值
3、根據公司運營戰略,制定相應營銷推廣方案
4、及時搜集、反饋商家意見與建議,積極協調內外資源,提高商家滿意度

任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上互聯網工作經驗,1年以上商務運營直接經驗
2、較好的商務談判拓展能力,能負責商家運營維護工作
3、工作態度積極主動,善于溝通,良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰。

崗位名稱:商品質量監控專員(九塊九)

崗位職責:
1、負責把控九塊九頻道招商商品的品質符合預期,處理客戶售后維權糾紛。
2、對商家提供的樣品進行質檢和管理,定期做抽樣比對。
3、對歷史參加過活動的商家進行回評監督。
4、售后投訴維權處理。
5、其他領導安排的工作和任務。

崗位任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、吃苦耐勞,能加班。
3、良好的溝通能力和執行力。
4、強烈的責任心和一絲不茍的做事態度。
5、有電商工作經驗優先。
6、有相同或類似工作經驗者優先。

崗位名稱:營銷策劃經理(布兜媽媽)

職位描述:
1、 負責返利市場活動策劃,提高新客轉化效果。
2、 結合實際的效果,優化創意、文案等工作
3、 根據節假日、事件、品牌要求等進行營銷活動的策劃和執行
4、 結合具體的媒體,提供不同策劃方案

任職要求:
1、3年以上網絡營銷工作經驗,具有網絡營銷渠道者優先;
2、能熟練利用各類網絡推廣方式開展公司網站和相關產品推廣工作;
3、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
4、對工作有激情,積極主動,有責任心、執行力強、服從安排,具備較強的學習能力和優秀的團隊協作精神;
5、精通BBS、社區、blog、微信、交友圈子等網絡推廣方式。

崗位名稱:類目運營經理(布兜媽媽)

職位描述:
1,負責母嬰平臺品牌審核,選品,定價等工作。并能夠對審核規則不斷優化,提升效率和產出;
2,幫助招商團隊優化選品策略,提升轉化率,訂單金額和單團產出;
3,支撐項目大型活動,幫助活動選定品牌和主推款,制定類目活動運營策略;
4,獨立策劃類目大型活動,提升類目產出。

職位要求:
1,對母嬰行業或者電商特賣網站兩者之一有豐富的經驗,
2,有母嬰資源者優先;
3,具備數據統計和分析能力,懂品牌,選款,定價,陳列等基礎零售知識;
4,具有很強的事業進取心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力

崗位名稱:大客戶總監(基礎返利)

職位描述:
1、負責重點商家商務維護、談判及業務拓展工作;
2、開發、維護、鞏固與商家的關系,深入挖掘商家價值;
3、根據公司運營戰略,完成業績目標及拓展工作;
4、及時搜集、反饋商家意見與建議,積極協調內外資源,提高商家滿意度。

任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上互聯網工作經驗,3年以上商務運營直接經驗;
2、優秀的商務談判拓展能力,能獨立負責商家運營維護工作;
3、工作態度積極主動,善于溝通,良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰;
4、具有優秀的邏輯思維能力、團隊協作能力、管理培訓能力、統籌和協調能力,有極強的執行力和領導力;
5、有電子商務相關銷售、市場工作經驗者優先。

崗位名稱:運營經理(基礎返利)

職位描述:
1、會員營銷體系的運營優化,對用戶活躍度負責
2、負責營銷活動策劃,對活動訂單量負責
3、與產品經理配合,通過迭代產品,不斷提升用戶體驗
4、網站端的運營維護管理,對展現效率、出錯率負責

職位要求:
1、互聯網行業(B2C電商更好),3年以上工作經驗;
2、2年以上會員管理、活動策劃經驗;能有互聯網產品經驗更好
3、2年以上團隊管理經驗
4、理解懂用戶,以目標為導向;聰明、學習能力強;溝通能力強;

崗位名稱:產品運營經理(基礎返利)

職位描述
1、負責公司創新業務的整體運營,對GMV負責
2、與產品經理配合,通過迭代產品,不斷提升用戶體驗

職位要求:
1、 互聯網行業(B2C電商更好),2年以上工作經驗;
2、 對數據敏感、獨立負責過項目、有互聯網產品經驗更好
3、 1年以上團隊管理經驗
4、 理解懂用戶,以目標為導向;聰明、學習能力強;溝通能力強;組織推動能力強

崗位名稱:活動資源主管

職位描述:
1. 結合產品、用戶需求、節日、熱點事件等,制定活動方案,統籌公司資源分配。
2. 配合各業務部門,針對不同商家制定營銷方案,并開展運營推廣,進而提升相應業績;
3. 負責公司其他營銷項目中廣告、創意及推廣策劃方案的撰寫和落實;
4. 負責整合活動、專題的各項數據指標,進行用戶分析,并提交相關數據報告及整改,優化建議。

職位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上互聯網工作經驗,3年以上電子商務活動策劃直接經驗;
2. 優秀的營銷策劃能力,能獨立策劃大型營銷活動;
3. 獨立思考、分析、解決問題能力強,有較強的數據分析能力;
4. 熟悉互聯網及電子商務行業,對熱點和流行有高敏感度和理解能力。

崗位名稱:活動策劃經理

崗位職責:
1.明確的運營或活動目標, 充分利用內外資源整合,策劃并發起市場部落實相關營銷事件或品牌主題活動,帶動商品成交和轉化;
2.活動上線后進行數據跟蹤分析,根據數據效果,推進活動產品的改進和營銷策略的改變;
3.針對不同會員分類,選擇相應的對網絡推廣、渠道運營,且跟蹤,收集市場信息競爭信息,優化推廣運營思路。

任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上互聯網工作經驗,1年以上互聯網運營活動直接經驗并提供相關案例;
2.熟悉互聯網及電子商務行業,對熱點和流行有高敏感度和理解能力;
3.熟練掌握創意活動策劃、執行、成本控制等特征,有獨立策劃大型活動能力;
4.擁有廣告文案寫作能力和商務合作案策劃能力,條理清晰;
5.可接受加班工作,能夠承受一定壓力。

崗位名稱:資深活動策劃

職位描述:
1. 結合產品、用戶需求、節日、熱點事件等,策劃并撰寫活動方案,提出目標和預期結果。
2. 配合運營,針對不同商家制定營銷方案,并開展運營推廣,進而提升相應業績;
3. 負責公司其他營銷項目中廣告、創意及推廣策劃方案的撰寫和落實;
4. 負責整合活動、專題的各項數據指標,進行用戶分析,并提交相關數據報告及整改,優化建議。

職位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上互聯網工作經驗,3年以上電子商務活動策劃直接經驗;
2. 優秀的營銷策劃能力,能獨立策劃大型營銷活動;
3. 獨立思考、分析、解決問題能力強,有較強的數據分析能力;
4. 熟悉互聯網及電子商務行業,對熱點和流行有高敏感度和理解能力。

崗位名稱:品牌策劃經理

崗位職責:
1、負責公司品牌定位的制定、包括品牌戰略規劃、品牌形象策略;
2、承擔品牌中長遠的形象規劃和實施,參與公司營銷目標戰略研究
3、根據公司品牌規劃,組織協調各類媒體、廣告公司、公司內部等資源落實相應的品牌傳播計劃。對品牌廣告的預算、審核、管理負責;
4、對競品的品牌推廣進行搜集、整理、分析并制定相應對策。

職位要求:
1、統招全日制本科及以上學歷,市場營銷、廣告類、管理類等相關專業;
2、5年以上品牌管理咨詢、企業品牌、市場管理工作經驗, 熟悉互聯網與電子商務行業,對電子商務行業發展有較為深刻理解;
3、具有極強的責任心,踏實認真,善于學習和思考,能承受較大的工作壓力;
4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨立操作品牌營銷工作,有成功案例;
5、具備良好的溝通能力,優秀的決策能力以及解決復雜問題的能力,責任心強、團隊合作意識強。

崗位名稱:APP推廣經理

職位描述:
1.負責騰訊廣點通廣告投放計劃制定以及日常投放,提取廣告數據報表,分析投放效果并優化;
2.負責廣告素材的協調,策劃并跟蹤優化;
3. 根據市場熱點結合產品,活動對廣告創意修改。

任職要求:
1.熟悉互聯網行業,有一年以上主流廣告平臺(例如baidu,facebook,新浪開放平臺)投放的經驗;
2.有騰訊廣點通PC和APP端投放經驗的優先;
3.對數據變化敏感度高,有優秀的文案寫作能力、圖片編輯能力,有PC和APP端競價操作或者相關搜索引擎工作經驗優先;
4 .思路清晰,有一定的數據分析能力;
5.具備投入到移動互聯網新媒體領域的激情和興趣,認真負責,能承受較大的工作壓力。

崗位名稱:APP合作經理

工作職責:
1、跟進及維護市場資源合作關系,負責與熱門應用、垂直應用等付費、免費換量合作;
2、根據返利產品的特點,和其他應用進行深度合作,以實現多贏的合作。
3、積極尋求移動市場推廣資源,負責對外與市場資源合作,尋找合作切入點,拓展合作渠道;
4、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略,為客戶端產品持續發展提出建議;

任職要求:
1. 具備3年以上APP客戶端應用市場開拓經驗;
2. 具有很強的自我激勵和推動意識
3.具有較強合作談判能力和項目推進能力
4. 對當前手機終端的互聯網應用技術及發展趨勢有清晰的認識和判斷, 在APP客戶端開發及應用領域具有廣泛的資源和人脈;

崗位名稱:O2O市場合作經理

職位描述:
1. 負責o2o市場拓展,和合作商形成資源互補,實現多贏;
2. 負責連鎖超市\便利店、連鎖業態的商戶、餐飲娛樂等集團總部資源開拓;
3. 了解客戶訴求,和市場部會員拓展需求相結合;
4. 維護合作伙伴關系,協調解決合作中出現的各種問題;

任職要求:
1. 本科以上的學歷,熟悉互聯網行業的BD合作和運營活動;
2. 三年以上的連鎖商戶合作經驗,熟悉快消行業、了解常用商務合作模式;
3. 熟悉O2O業務流程,有連鎖商戶優惠信息談判經驗,有相應的渠道關系優先;
4. 優秀的語言和文字表達能力,熟練的電腦操作(EXCEL/WORD/POWER POINT);
5. 能夠準確把握公司產品、技術、以及市場發展方向,制造合作機會,獲取合作資源;
6. 有豐富的商務談判經驗和技巧,具備商務文案策劃能力,數據分析能力;

崗位名稱:質檢經理

崗位職責:
1、負責返利網客服部整體質量監控體系發展方向制定。
2、負責擬定客服部質量監控QA管理計劃,組織落實整體服務質量的監督分析。
3、做好質量分析,按日、周、月對質量情況進行統計、分析、匯總,提出整改意見,并為月考核提供依據
4、隨時掌握一線客服的工作情況,解決錄音及在線抽檢過程中出現的問題,并落實、追蹤,確保質量問題得到改善及解決。
5、制定和修改質檢評分標準、監控流程,完善部門內的質檢評估體系,確保整體服務質量且不斷提升。
6、與組長和培訓密切溝通,按業務發展隨時對質檢評估標準做出適當調整。
7、相關業務數據及質檢數據的統計、分析及整合。
8、從質檢角度提出對系統層面的完善,側重于問題的防范及對已發生問題的分析及解決方案,以及顧客滿意度調查等

任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上大型客服中心QA質檢崗位工作經驗,其中3年以上質檢主管工作經驗,有電商行業工作背景者優先。
2、熟悉客服部運作及業務流程,具有較強的洞察力,善于發現問題;對于整體服務質量能有效把控。
3、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題。
4、良好的時間管理能力,掌握科學的分析方法,各項業務數據的整合,具有一定的數據統計分析能力。
5、優秀的人際溝通及協調管理能力,能夠與不同部門、不同團隊共同協作。
6、抗壓性強,有強烈的責任心,熱愛質檢管理工作,情緒穩定,有熱情開朗的性格。

崗位名稱:培訓經理

崗位職責:
1、負責返利網客服部整體培訓體系發展方向制定。
2、按業務需求進度制定培訓計劃表及課件,以及各階段培訓課程,按時提交每月整體團隊培訓次數、效果及需求分析報告。
3、完善整個培訓體系,涉及客服專員崗前計劃、在崗培訓、離線培訓、升級培訓的計劃擬定、實施、考核。
4、針對產品業務信息的增加、變更以及流程變更等方面的要求,及時做出相應的調整與改進,擬定培訓方案。
5、與組長和質檢密切溝通,隨時掌握客服的工作情況,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋。
6、從培訓角度提出對系統層面的完善,側重于問題的防范及對已發生問題的分析及解決方案。

任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型客服中心培訓崗位工作經驗,其中3年以上培訓主管工作經驗,需有電商行業工作背景。
2、熟悉客服部運作及業務流程,具有較強的洞察力,善于發現問題。
3、口才佳,有親和力,具備優秀的語言表達能力及溝通技巧,能調動課堂氣氛。
4、良好的人際溝通能力,能夠與不同部門、不同團隊共同協作。
5、具有很強的組織能力、協調能力與項目管理能力。
6、抗壓性強,有強烈的責任心,熱愛培訓管理工作,情緒穩定,有熱情開朗的性格。
7、熟練運用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等軟件,尤其是PPT制作美觀,有較強的文檔編輯能力,分析及總結報告能力。

崗位名稱:質檢專員

崗位職責:
1、負責返利網客服部在線客服、電話客服咨詢記錄、座席錄音的監聽和抽檢,及時發現并糾正質量偏離問題。
2、按照質檢標準,對客服的服務質量進行評分。
3、不斷完善質檢考核標準,根據質檢結果,擬定質量監督報告,發現客服服務問題并提出改善建議,幫助客服提高服務技巧或改善服務品質。
4、根據客服存在的問題提交培訓專員輔導并跟進,確保話術和服務質量達到要求。
5、建立客服部案例庫,為培訓工作提供各類真實案例。
6、對質檢數量、質量及客服不滿意評分負責。
7、完成上級交代的其他工作安排。

崗位要求:
1、2年以上大型客服中心質檢工作經驗,熟悉客服中心各項質檢標準。
2、具有良好的溝通表達能力、輔導能力、文字處理能力及數據分析能力,具有高度的承壓力。
3、熟練使用計算機及辦公軟件(如:word、excel、ppt等)。
4、具有建立并完善質量監控系統能力,良好的貫徹執行評估系統能力。

崗位名稱:客戶服務專員

崗位職責
1、 接聽會員來電,處理返利網會員的咨詢和問題;
2、 發現記錄問題并及時存檔匯報;
3、 負責會員的維護以及回訪跟蹤,提升會員滿意度;
4、 完成上級交辦的其他工作。

任職資格
1、 熟悉網絡購物,了解網絡購物流程。
2、 大專以上學歷,口齒清晰,普通話標準,聲音甜美;
3、 有呼叫中心工作經驗; 應屆生條件優秀者可放寬;
4、 善于溝通,語言表達能力好,有耐心,工作認真負責,具有良好的服務意識;
5、 抗壓能力強,能積極配合公司在項目時間上的安排。

崗位名稱:CEO特別助理

崗位職責
1、協助CEO制定公司年度戰略規劃、經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、協助CEO對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
3、負責重點項目跟蹤,協調并解決相關問題,推動項目進度,監管項目實施及項目效果評估;
4、經CEO授權,代表CEO進行重大商務、公共關系等活動;
5、做好各項事務的保密工作,完成CEO交付的其它任務。

任職資格:
1、 本科以上學歷,211重點大學本科以上學歷;
2、3年以上高管管理相關工作經驗,熟悉團隊建設
3、 具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,全面統籌規劃公司的管理工作,并監督各項計劃的實施;
4、氣質形象佳,具有積極進取精神,性格良好,心態良好,能承受一定壓力;
5、較強的責任心,事業心,計劃執行力、人際溝通能力、理解判斷,踏實穩重及較強;
6、互聯網、電商行業經驗者優先考慮。

崗位名稱:招聘主管/專員

職位描述:
1、負責對接各部門招聘需求的核對,招聘流程的梳理和優化;
2、負責招聘渠道的維護和管理,定期進行招聘渠道的分析,崗位JD的優化,廣告投放等;
3、進行簡歷的篩選,候選人的面試邀請,復試,背景調查和薪資談判;
4、進行月度招聘總結、日常招聘數據統計,分析評估招聘效果;
5、收集招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度、流程的建議,并與業務部門進行流程、方法、技巧方面的溝通與交流,提高招聘效率;
6、跟蹤和收集同行業公司和人才市場的動態,吸引優秀人才加入;
7、協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、負責人才庫日常維護,做好簡歷管理與候選人信息管理工作;
9、協助上級完成其他招聘相關工作。

任職要求:
1、本科以上學歷,新聞學、傳媒藝術專業,優秀的文字功底;
2、能熟練運用多種社交媒體工具和手段宣傳公司;
3、有優秀的溝通協調能力,親和力強,有創新思維;
4、具備良好的職業道德和團隊合作意識。

崗位名稱:員工關系主管

崗位職責:
1、管理和優化公司的員工關懷管理體系,建立和諧、愉快、健康的員工關系;
2、年度員工關懷計劃方案及費用預算和管控,充分調動各項資源,確保方案有效落實;
3、組織各項文體娛樂活動,豐富員工生活;
4、負責員工關愛活動的策劃,宣傳和實施,為員工提供良好氛圍體驗;
5、負責公司社團的管理,促進社團活動的多樣化;
6、負責公司企業文化的宣傳和推廣;
7、完成上級交辦的其他任務。

任職資格
1、人力資源相關專業本科以上學歷,3年以上工作經驗;
2、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識;
3、熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;
4、對員工關系管理有較全面的認識和見解;
5、親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力。

崗位名稱:人事專員

配合人事經理完成培訓、績效、員工關系三個模塊的執行工作
1、培訓方面:組織培訓考核,監控培訓過程,評估培訓效果,并建立完善培訓檔案管理;
2、績效考核方面:協助各部門完善績效考核指標,監督績效考核的執行及落實;
3、員工關系方面:與員工保持溝通,協調解決人事相關問題,提升員工穩定性和滿意度。

崗位要求:
1、人力資源或農學相關專業本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力,心態積極健康,責任心強,踏實穩重,具備良好的學習能力、適應能力及抗壓能力。

崗位名稱:內控經理

崗位職責:
1、負責公司流程與制度的編制、審核和完善;
2、負責流程與制度的宣講、解釋和培訓;
3、負責監督和檢查流程與制度的執行、出具檢查和分析報告;
4、負責公司經營風險的防范和管控,定期提供內控與風險管理的風險分析報告;
5、對公司的決策和主要業務活動進行風險評估和控制;
6、監督各業務部門對風控制度及流程的執行情況。

任職資格:
1、財務、審計等相關專業,211重點大學本科以上學歷;
2、三年以上內控或財務管理經驗,熟悉國家財稅政策、企業財務制度及相關法律法規;

3、具備較高的法律素養、清晰的邏輯思維能力、較強的語言表達能力和文字能力;
4、熟悉公司各系統各部門業務流程,具備組織與編寫流程的能力;
5、責任心強,具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、團隊合作能力、學習能力;
6、具備良好的文字表達技能,熟練運用常用辦公軟件。

我們希望您:

樂于體驗新的事物;
永遠充滿激情拒絕平庸;
相信并愿意發掘自己的無限潛能。
具有和他人共同完成項目的團隊精神;


我們將提供:

開放、熱烈、平等的工作氛圍;
互聯網行業真正位于創新前沿的創業經歷。
交通便利的工作地點,自由、輕松的工作環境;
有競爭力的薪資福利待遇、員工持股計劃和職業發展空間;


我們謝絕以下應聘者:

如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來,因為我們這里經常有各種有趣的活動只會讓你失眠;
如果你只是打算數錢數到手抽筋請不要來,因為我們這里注重的不只是薪水還有個人職業發展;
如果你習慣做默默無聞的幕后人請不要來,因為我們這里時常會有各種機會讓你展現個人魅力;
如果你容忍與同事間冷漠的關系請不要來,因為我們這里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人;
如果你只想跟大家一樣沒有特點請不要來,因為我們這里強調每個人都認識到自己的獨一無二。

 

如果上面沒有適合您的職位,而您認為可以加入我們團隊擔任其他您擅長的工作,
也請放心來信向我們說明!我們的Email:resume#fanli.com(為避免垃圾郵件請將#改為@)

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